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Arrivée à la ville de Sèvres en 2014, Alisson Gasparotto (mais vous la connaissez peut-être sous le nom Blu), 35 ans, travaille au service courrier. Au programme quotidiennement : traitement des plis et courriers arrivés, distribution dans les différents services, numérisation de ces derniers, affranchissement et bien d’autres missions encore.

Alors, il n’est pas surprenant de savoir, qu’après une journée de travail bien intense, Alisson aime se détendre. Elle affectionne tout particulièrement un loisir créatif découvert il y a peu : les bougies gourmandes.

Cette maman de deux enfants est tombée dedans en mai 2022…« C’était la fin d’année scolaire, et je cherchais un cadeau original à offrir aux maîtresses, et surtout à faire avec mes enfants. J’ai donc commandé un kit Bougie gourmande ». Et Alisson de poursuivre :  » Cela m’a plu… Du coup j’ai recommandé un peu plus de matériel … J’ai commencé à en faire une, deux, trois… Puis j’aimais bien, et j’ai vu que cela plaisait. Là je continue encore, mais à présent je ne fais pas que des bougies, je fais aussi des fondants parfumés en cire pour les brûleurs de parfum, et pour l’intérieur j’élabore des poudres d’aspirateur à aspirer pour la maison. »

Autodidacte, Alisson se renseigne et s’aide des nombreux tutoriels en ligne pour se former. Coupes de glace, pots de chantilly garnis de macarons, de fruits ou de biscuits, tablettes sont autant de bougies qu’elle créées parfumées aux senteurs qu’elle apprécie : vanille, bubble, mangue, fruits rouges, monoï, pomme verte, adoucissant ou fleur de coton… Alisson se perfectionne et « pâtisse » les bougies et les fondants avec des moules en silicone et le fouet pour monter la cire telle une crème fouettée, qu’elle peut pocher dans des verres, des bocaux… Elle n’utilise que des produits naturels : de la cire de soja ou de colza, des paillettes biodégradables, des fragrances provenant de Grasse, haut lieu de la parfumerie, sans phtalate et autres produits nocifs…  Les bougies sont soit gardées, soit offertes aux amis et à la famille et apparaissent même sur les tables de mariage d’une amie. « Apporter une bougie, c’est plus sympa que des fleurs quand on est invité » dit-elle.

« Créer ces bougies me plaît, me détend… » avoue-t-elle avec le sourire. « Je fais également des petits bijoux en acier inoxydable » ajoute-t-elle avant de se projeter : « j’aimerai créer ma microentreprise pour pouvoir les vendre ». Désormais, les enfants d’Alisson sont parfois demandeurs de bougies et ils les font avec leur maman, en activité (ré)créative du week-end.

Vous l’aurez peut-être remarqué, votre écran de veille a changé durant l’été et distille désormais des conseils pratiques et de sécurité en informatique.
Identification des mails pièges, importance des mots de passe robustes, conseils de vigilance, consignes pour le télétravail… près d’une dizaine d’astuces sont proposées. Ces diapositives ont été déployées début août par le prestataire en cybersécurité « Avant de cliquer », qui propose également aux agents des modules de formations personnalisés. Ces écrans de veille informatifs sensibilisent les agents à la sécurité informatique et sont des éléments visuels pratiques et concis toujours présents. Au fil des mois, ces écrans de veille peuvent être modifiés ou complétés selon les observations du prestataire dans les pratiques de chacun.

Votre newsletter Ensemble vous propose un coup de projecteur sur l’une de ces astuces : les mots de passe.

De l’importance des mots de passe

Les mots de passe font partie de la vie de tous les jours. Ils servent à sécuriser nos connections (au travail comme dans la vie personnelle), nos achats, nos réservations… En collectivité, il est important de bien choisir son mot de passe. Quelques règles sont à rappeler sur leur utilisation.

• le mot de passe est confidentiel : il ne doit pas être divulgué à un tiers, il ne doit pas être laissé au bureau.
• le mot de passe doit être sécurisé : il doit être changé régulièrement et ne pas être facile à deviner. On évitera le nom des parents, enfants ou animaux de compagnie, les dates de naissance, les suites de numéro type « 123456 » ou de lettre type « azerty », les mots du dictionnaire…
• Le mot de passe doit être robuste : il doit être long (compter au minimum 8 caractères, 12 sont conseillés) et il doit comporter des lettres en minuscules et en majuscules, des chiffres, des caractères spéciaux (@, *, &, _ …).
• N’utilisez pas le même mot de passe pour différents accès
• Changez votre mot de passe à la moindre compromission

À 47 ans, Pascal Touralbe a rejoint l’équipe des chauffeurs de la ville le 6 juin dernier. Titulaire du permis D, ce natif de Paris devient chauffeur et commence sa carrière en 2004, à la RATP, où il conduit sur des lignes de bus parisiennes et banlieue ouest. Il y reste jusqu’en 2021, année où il quitte la régie et ses collègues, en raison des conditions de travail dégradées (hausse de l’agressivité, des incivilités, du manque de respect, égoïsme…). De cette longue expérience à la régie des transports parisiens, il a tiré plus d’assurance : « dans les bus, les passagers parlent avec le conducteur, cela se fait souvent… J’ai été sur la même ligne pendant 6-7 ans, du coup j’ai commencé à connaître plein de monde, des habitués…  J’étais un peu timide en arrivant, et à force de discuter avec les gens, je suis devenu plus à l’aise » raconte-t-il.

Suite à ce départ, ne voulant pas rester inactif et ayant la fibre commerciale, il pense se reconvertir et ouvrir son propre commerce. Pascal décide de suivre une formation en boulangerie, ayant une appétence pour les métiers de bouche. Lors de sa formation, il participe aux concours internes de son école de boulangerie et se classe dans les premiers avec ses viennoiseries colorés et design (3^e place) et sa baguette (1^re place). Les difficultés de la période le font renoncer :  « ce n’est pas évident d’ouvrir un commerce en France en ce moment, avec le prix des matières premières, il y a beaucoup de boulangers qui ont du mal à s’en sortir… J’ai donc renoncé à mon projet ».

Ce projet n’ayant pu aboutir, il retourne à son premier métier et postule à Sèvres. Il rejoint ainsi une équipe de trois autres chauffeurs sous la direction de Richard Grudzien. En tant que chauffeur, il fait des courses pour le service courrier (vers la Poste, mais aussi à la préfecture, aux archives ou au trésor public), une semaine par mois. Avec l’un des deux cars de la ville, il effectue le ramassage scolaire, les sorties des accueils de loisirs (vers la piscine, les parcs de loisirs, les musées…). Il assure aussi le trajet des sorties des seniors, voire de certaines équipes de sports sévriennes le dimanche. « Il y a une multitude de choses à faire. Et puis, par rapport à mon poste précédent, il n’y a pas d’agression… C’est zéro % de stress ici. Je m’entends bien avec mes collègues. En mairie, l’accueil est souriant… Je suis très content de travailler à Sèvres ».

À l’évocation de ses loisirs, Pascal nous livre ses expériences et ses voyages à l’étranger. Il relate ses années sabbatiques : en 2012 où il a vécu au Mexique, en Colombie, en République Dominicaine et au Panama. Il y enseignait le français et la salsa. Puis en 2016, sur une presqu’île mexicaine, où, rejoignant sa femme native du pays (qui travaille dans l’industrie pétrolière), il ouvre une crêperie éphémère. De ses voyages; il en garde une philosophie de vie : « on n’a qu’une vie, je pense qu’il ne faut pas rester sur une seule chose… Depuis tout jeune, je voyage… j’ai visité plus de trente pays en en Asie, en Amérique latine, en Europe ». Son dernier voyage l’a émerveillé : « j’ai récemment été au Japon… S’il y a bien un voyage à faire, c’est celui-ci car c’est plus qu’un voyage touristique, c’est assurément une expérience à vivre, je le conseille vivement » conclut-il d’un ton enjoué. Prochaines destinations envisagées pour ce globe-trotteur : l’Islande et la Floride.

L’organisme d’œuvres sociales Plurélya propose des prestations sociales diverses sous certaines conditions.  Elles sont rassemblées dans un livret qui vous a été distribué en début d’année et disponible sur demande auprès de la Direction des Relations Humaines. Le livret s’accompagne d’un feuillet récapitulant les avantages de la « formule 3 ».

Des allocations de rentrée sont proposées (30 € pour les collégiens et 70 € pour les lycéens ; 150 euros pour les étudiants de moins de 26 ans), n’hésitez pas à les demander. Faites vite, la demande doit parvenir à Plurelya avant le 31 octobre 2023 !

Vous pouvez en faire la demande pour vos enfants sur le site www.plurelya.fr ou par formulaire papier disponible auprès de la Direction des Ressources Humaines.

Renseignements :
Service des Ressources humaines – Yvann Kvaternik par mail à yvann.kvaternik@ville-sevres.fr
Plurélya – conseiller joignable au 0809 36 13 13 ou par mail à contact@plurelya.fr

Bienvenue aux nouveaux agents arrivés depuis le 5 juin 2023

• Mauricette AGBOTTON arrivée le 3 juillet en tant qu’animateur
  à l’accueil de loisirs du parc Cheviron
• Angélique OBRIOT arrivée le 3 juillet en tant qu’auxiliaire de puériculture à la crèche Beauregard
• Marion BENAYOUN arrivée le 7 juillet en tant que responsable
  du Relais petite enfance
• Iryna KIZIL arrivée le 28 août en tant qu’agent social à la crèche Beauregard
• Christy ARISTIZABAL arrivée le 28 août en tant qu’auxiliaire de puériculture à la crèche du Moulin
• Jessica MAMPOUYA arrivée le 1^er septembre en tant que directrice-adjointe à la crèche Beauregard
• Corinne TORRES arrivée le 1^er septembre en tant qu’adjointe administrative au service de l’urbanisme
• Tom BERNARDIN arrivé le 4 septembre en tant qu’animateur à l’accueil de loisirs de l’école Croix-Bosset
• Éléna PIERRE-LOUIS arrivée le 4 septembre en tant qu’agent social à la crèche de la Roseraie
• Christiane BAO arrivée le 11 septembre en tant qu’éducatrice de jeunes enfants à la crèche Beauregard
• Céline VERBRUGGEN arrivée le 18 septembre en tant que gestionnaire administrative et comptable à la Direction des relations publiques et équipements
• Daphné MARTIN arrivée le 1er octobre en tant que directrice du pôle Urbanisme – Sécurité – Commerce
• Antoine BOUTIN arrivé le 9 octobre en tant que  Chargé de mission  Prévention de la délinquance et Affaires générales  auprès du Directeur Général des Services.

Nous leur souhaitons à tous bienvenue !

Vous l’avez peut-être déjà remarqué… une nouvelle ligne est apparue sur votre bulletin de salaire depuis le mois de juillet. Il s’agit de l’indication du montant net social (ligne code 1584).

Obligation légale, cette nouvelle information correspond au revenu net après déduction de l’ensemble des prélèvements sociaux obligatoires. Il simplifie tout simplement les demandes de prestations sociales, afin de lutter contre le non-recours à celles-ci (prime d’activité et RSA).

Le montant net social présente plusieurs avantages :

• il n’y a plus de calculs compliqués à faire
• cela va dans le sens de la simplification des démarches
• cela améliore l’accès aux prestations et aux droits de l’agent
• cela réduit les risques d’erreur dans les déclarations (et par conséquent évite les régularisations postérieures)

N’hésitez pas à le reporter sur vos demandes et vos déclarations pour obtenir vos prestations sociales si vous êtes éligibles.

Retrouvez toutes les informations sur ce sujet sur ce document PDF : Infographie-montant-net-social-juin-2023

Pour répondre encore mieux aux demandes des futurs parents et jeunes parents, la ville de Sèvres a mis en place au 1^er septembre, un service dédié uniquement à la petite enfance, service auparavant rattaché au service scolaire et périscolaire.
Ce service situé au premier étage de l’Hôtel de ville (proche de la Mezzanine) se compose d’Émilie Bigot, sa directrice (en portrait dans cette newsletter), Céline Cordeiro, adjointe à la directrice et Véronique Le Houssel, assistante.

Pourquoi un service dédié ?

De nos jours, les besoins des jeunes parents se sont diversifiés, du fait de changements de mode de vie, du taux d’activité des femmes, de l’évolution des situations familiales ou de la modification des temps de travail. Pour s’adapter à ces circonstances, mais aussi pour mieux prendre en compte la spécificité des métiers de la petite enfance, la ville a souhaité créer un service spécifique. « L’idée était de créer un service dédié à la petite enfance, pour pouvoir valoriser le travail des professionnels, pour avoir une plus grande proximité avec les familles… C’est un secteur qui nécessite une expertise. C’est quand même une centaine d’agents qui composent ce service, ça méritait d’avoir une direction à part entière. C’est le cas dans de nombreuses villes » nous explique Émilie Bigot. Avoir une direction dédiée, c’est un signe d’engagement de la ville pour une prise en charge qualitative des tout-petits et de leur famille.

Parents, agents de la collectivité, grand public… Ce que la direction de la petite enfance peut apporter !

• Aux parents : le service est présent pour eux, pour les conseiller, les orienter, les rassurer et les accompagner dans leur démarche de faire garder leur petit de 0 à 3 ans.
  Les modes de gardes à Sèvres sont multiples : crèche municipale ou associative, assistantes maternelles, nounou à domicile… Pour s’y retrouver, les parents pourront s’appuyer sur le service de la petite enfance à travers trois dispositifs : permanence physique en mairie le lundi et le mercredi, permanence téléphonique et contact par mail. Sans oublier, le portail Sèvres Espace Famille accessible 7j/7, 24h/24.
• Aux agents de la petite enfance : le service est porteur de projets. Des réunions régulières avec les directrices de crèche permettent d’initier et de suivre de nouveaux projets, de mettre en place des fonctionnements de travail, de faire remonter les problématiques rencontrées par les agents sur le terrain et trouver des solutions.
• Au grand public : la direction de la petite enfance apporte une plus grande visibilité et reconnaissance de ce secteur, qui prend de l’ampleur dans l’actualité.

En chiffres :

Le service de la petite enfance c’est :

• un service municipal – à l’heure où de nombreuses villes concluent une délégation de service public avec des partenaires extérieurs
• 5 crèches : Aurore-Gévelot / Bas-Tillets / Beauregard / Moulin / Roseraie
• 283 places en crèches
• Plus de 100 agents dont 5 directrices de crèches, une directrice Relais petite enfance, 2 directrice adjointes, 5 cuisiniers, 5 lingères et aides cuisiniers, toutes les auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants et agents sociaux qui entourent les jeunes enfants avec professionnalisme et bienveillance, ainsi que 8 assistantes maternelles salariées de la ville.

À 45 ans, la bretonne Émilie Bigot a été recrutée à la tête de la nouvelle direction de la petite enfance le 17 avril 2023. Grande blonde aux yeux noisettes et au visage bienveillant, Emilie Bigot a travaillé pendant une dizaine d’années dans les crèches associatives, essentiellement à Paris. Après un bac littéraire, elle poursuit ses études en action commerciale et débute sa vie active dans le secteur du commerce, dans le groupe Accor service France, dont elle retient une expérience formatrice. Toutefois, le milieu ne correspond pas à ses aspirations, convictions et valeurs. À 26 ans, elle fait un bilan de compétence : elle se réoriente vers la petite enfance, reprend ses études et obtient le diplôme d’éducatrice de jeunes enfants à 30 ans. Elle exerce auprès des enfants, puis prend les fonctions d’adjointe et de directrice de crèche, durant une dizaine d’années. Elle devient aussi coordinatrice petite enfance dans une association pour chapeauter une dizaine de crèches, avant de devenir directrice générale d’une association de 15 salariés, en 2021.

L’enfant au centre des projets
Émilie Bigot suit ses convictions où le bien-être de l’enfant prime. Elle avoue avoir travaillé dans le milieu associatif « par conviction », car l’enfant a une place centrale. Tout tourne autour de son bien-être. Ce souci de l’enfant, elle le retrouve dans les crèches publiques municipales, notamment à Sèvres qui a décidé de ne pas déléguer ce service public, ce qu’elle apprécie grandement.
Des projets, Emilie Bigot en a plein la tête. Et c’est en lien avec les services qu’elle souhaite les mettre en place :  « je viens de passer deux années à la direction d’une association, à travailler seule la plupart du temps. Pouvoir mener des projets qui nécessitent la collaboration des autres services est un plaisir. Le poste proposé à Sèvres est tout à fait en adéquation avec mes attentes » se réjouit-elle.

Une directrice reconnaissante de l’accueil dont elle a bénéficié

Lors de son arrivée à la tête de la direction de la petite enfance, Emilie Bigot a été agréablement surprise de l’accompagnement dont elle a bénéficié de la part des membres de la direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse. « Cela me tient à cœur de les remercier. Nous avons – avec mon adjointe Céline Cordeiro et notre assistante Véronique Le Houssel – été bien accueillies et guidées par tous les membres de la DFEJ (Nicolas Porceddu, Pierre Buyck, Isabelle Kouwonou, Sandrine Fissoune, Jérôme Lucantis). Ils ont été extrêmement gentils et nous ont facilité la passation et la mise en place de ce service. Je suis également reconnaissante d’avoir ces nouveaux locaux » remercie une nouvelle fois Emilie Bigot.

Des projets dans les crèches et pour l’accueil des familles.

Dans ses nouveaux locaux, Émilie a voulu une ambiance chaleureuse. Son large bureau accueille ainsi les réunions mensuelles avec les directrices des crèches. Grande table, sièges aux tons doux, c’est l’occasion d’échanger autour d’une boisson chaude, d’un repas, sur de nouveaux projets. Avec ferveur, Émilie précise la démarche de ce nouveau service : « je souhaite apporter de la créativité dans les projets, avec un management qui s’appuie sur des valeurs communes et professionnelles fortes (qualité, engagement, bienveillance et entre-aide). Ces valeurs sont le socle et le cadre pédagogique que je souhaite pour la nouvelle direction petite enfance ».

Les projets sont nombreux. « Le personnel des crèches est force de proposition. Ils ont de nombreux projets tel que le jardinage, les 5 sens… Nous avons aussi un projet commun avec le service communication : créer une identité graphique pour chacune de nos crèches » explique Émilie Bigot. Avec un dynamisme certain, nul doute qu’Émilie Bigot et son équipe vont s’engager dans des projets porteurs et novateurs.

Comme chaque année, la période estivale est celle des travaux dans les structures de la ville (écoles, crèches, stades, mairie, médiathèque, etc). C’est ainsi que l’été n’a pas dérogé à la règle : de nombreux travaux ont été effectués dans les bâtiments municipaux.

Du côté des écoles et certaines crèches, l’éclairage a été remplacé par de la LED. Le stade des Fontaines a quant à lui, été le sujet d’une étude sur l’équipement d’éclairages extérieurs. D’ici quelques mois, ce stade bénéficiera d’un nouvel équipement lumineux.

Dans les structures accueillants les tout-petits et les enfants, les services techniques ont fait réaliser des travaux de peinture, de changement de revêtement de sol, de remplacement et rénovation des sanitaires, de rénovation de plafond avec mise en place d’éclairage à LED, de mise en place de nouvelles palissades ou de rénovation de jeux pour enfants… Mention spéciale à l’école Cotton qui accueille désormais une cour végétalisée (finalisation des travaux prévue en novembre).
D’autres chantiers ont eu lieu en mairie : travaux de peinture dans le hall d’accueil, création d’un lieu de convivialité pour le personnel près de la Mezzanine : la Tisanière (en cours de finition),  réfections des sanitaires…

Découvrez en images, une sélection des travaux réalisés :

• dans les écoles
  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

• Dans les crèches
  

  

  

  

  

  

  

• Dans les équipements sportifs
  

  

  

  

• en mairie et au centre technique municipal