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Une journée pour parler santé mentale autrement

Le samedi 8 novembre 2025, La Seine Musicale accueillera la 2e édition de La Seine en Folie, une journée gratuite et ouverte à toutes et tous, dédiée à la santé mentale, organisé par ARPE Psy 92, une association créée par les soignants exerçant dans les structures de soins psychiatriques du territoire. Soutenu par le Département des Hauts-de-Seine, cet événement s’inscrit dans le cadre de la Grande Cause nationale 2025, consacrée à la santé mentale.
L’édition 2025 de La Seine en Folie dédiée à la santé mentale des jeunes, donnera l’occasion de sensibiliser ses visiteurs et faire tomber les tabous liés aux troubles psychiques à travers une série de tables rondes ponctuées de témoignages, de moments artistiques et informatifs. Cette journée est faite pour mieux comprendre, écouter et créer du lien autour de la santé mentale.

Programme du 8 novembre

De 9 h à 19 h, vous pourrez assister à :

Trois tables rondes :

  • 10h : La parentalité à l’épreuve du trouble psychique: post-partum, parentalité en soin
  • 14h30 : Troubles neurodéveloppementaux :
    changer de regard sur l’autisme, les dys, TDAH, changer le système (école, soutien des familles)
  • 17h30 : Autonomie et troubles psychiques, sortir de l’ombre : logement, emploi, soutien aux aidants.

Des temps artistiques : théâtre, concert, relaxation immersive.

Un concours jeunesse : collégiens et lycéens présenteront leurs créations sur le thème Et toi, tu penses quoi de la santé mentale ?

Le village des stands : associations, auteurs, ateliers et animations libres pour découvrir, échanger et s’informer.

Une soirée pour clôturer en beauté :
À 20h30, place à la comédie musicale EXTRA ORDINAIRES.
Ce spectacle mélant chant, danse et théâtre met en lumière des parcours de vie marqués par les troubles psychiques, dans une démarche inclusive et sensible.

La Seine en Folie
– Samedi 8 novembre 2025 de 9h à 19h
Gratuit, sur inscription sur www.arpe-psy.fr
– Spectacle EXTRA ORDINAIRES à 20h30
À partir de 10 €, sur réservation
La Seine Musicale – Île Seguin, Boulogne-Billancourt

Le bâtiment Séquoia rouvre ses portes

Fermée pendant près de trois ans pour d’importants travaux de rénovation et de mise aux normes, la maison protestante Séquoia, située au 11, rue Maurice Berteaux, est désormais de nouveau accessible au public.
Ce bâtiment remarquable, conçu au début des années 1960 par l’architecte Roland Schweitzer, ancien élève d’Auguste Perret et de Jean Prouvé, se distingue par une architecture inspirée des traditions japonaises et des constructions scandinaves. Le verre, le béton brut et le bois — matériaux de prédilection de Schweitzer — y composent une structure à la fois sobre et chaleureuse.
Les travaux ont débuté en septembre 2022 par la consolidation des anciennes carrières situées sous le site, pour laisser place à la rénovation proprement dite début 2023. Ce chantier a été réalisé dans le respect de l’esprit architectural d’origine, sous la direction de Marie Schweitzer, fille de l’architecte.
Achevée en mai 2025, cette réhabilitation permet aujourd’hui au
Séquoia d’allier confort, accessibilité et sécurité. Le bâtiment peut à nouveau accueillir conférences, expositions, mouvements scouts et autres activités associatives. Il dispose notamment d’une grande salle à l’étage, accessible aux personnes à mobilité réduite, équipée d’un espace cuisine et d’une scène, ainsi que de trois autres salles au rez-de-chaussée.

La lettre d’information Cœur de Sèvres n°5 est disponible

Découvrez le cinquième numéro de la lettre d’information du projet Cœur de Sèvres, consacré à l’attractivité et au dynamisme commercial au cœur de la ville. Cette édition présente les principaux enseignements de l’enquête menée par l’atelier Intencité auprès des commerçants et habitants sévriens sur la vie commerciale locale.

Au programme : les attentes des Sévriens en matière de commerces et de lieux de convivialité, l’analyse des experts sur les atouts et faiblesses du centre-ville actuel, et les réponses qu’apporte le projet Cœur de Sèvres pour créer un environnement plus attractif et accessible. Vous y retrouverez également les dernières actualités du projet, avec l’ouverture de La Parenthèse et le calendrier des prochains cafés du projet.

 

Cet été, les ateliers du Centre technique municipal n’ont pas chômé

De nouvelles cours végétalisées dans les écoles Cotton et Gambetta

Des cours d’école plus fraîches 

Face à l’intensification des épisodes de chaleur dès le printemps et à des précipitations parfois plus soutenues, la Ville de Sèvres poursuit sa démarche d’adaptation des espaces publics aux enjeux climatiques. Les cours d’école, longtemps dominées par le bitume, évoluent vers des aménagements plus végétalisés, ombragés et perméables.

À l’école Cotton, les travaux ont débuté au printemps 2023 côté maternelle et se sont achevés cet été côté élémentaire. Les nouvelles cours offrent désormais une large place à la végétation, avec la plantation d’arbres pour créer des îlots de fraîcheur, des revêtements perméables permettant une infiltration des eaux de pluie bien supérieure (55 à 60 % contre 20 à 30 % auparavant), ainsi que des espaces dédiés au sport, aux jeux et de nouveaux préaux.

L’école Gambetta A a également bénéficié d’une rénovation complète de sa cours durant l’été. Ces espaces, devenus vétustes et sujets à des problèmes de ruissellement et d’affaissement liés au réseau d’assainissement, ont été entièrement repensés pour en faire des espaces de fraîcheur. Et ce sera bientôt le tour de l’école Gambetta B, à l’été 2026.

Ces transformations, pilotés par les services techniques de la Ville, s’inscrivent dans une volonté forte d’adapter les équipements scolaires aux défis du réchauffement climatique, tout en améliorant le cadre de vie des enfants.

 

Les « café RH » se poursuivent

Le prochain café RH aura lieu à la médiathèque. Yvann Kvaternik, directeur des relations humaines et Nadine Marcou, son adjointe chargée de la qualité de vie au travail viendront à la rencontre des bibliothécaires et des assistants du patrimoine.

Le « café RH » c’est prendre du temps pour se rencontrer, échanger et informer les agents sur les possibilités qui s’offrent à eux. C’est également un moment convivial proposé par la direction des relations humaines sur le lieu de travail des agents, autour d’un café (ou un thé). Lors de cette réunion informelle, les agents peuvent poser toutes leurs questions sur des sujets comme les statuts, les congés, les formations, les concours… Notez cependant que les questions individuelles et plus personnelles doivent faire l’objet d’un rendez-vous individuel avec le service des relations humaines.

Initié en 2023, il a déjà permis aux personnels des accueils de loisirs, aux agents des écoles et des crèches, aux gardiens ainsi qu’au CTM d’échanger avec les RH sans se déplacer en mairie. Ce rendez-vous revenant régulièrement, votre service pourrait être bientôt concerné !

Complémentaire santé : bénéficiez de la participation employeur

Vous avez souscrit à une mutuelle ou envisagez de le faire ? Saviez-vous que vous pouvez bénéficier d’une participation financière de la Ville, sous certaines conditions ?
Pour en profiter, il est essentiel de vérifier que votre organisme de protection sociale complémentaire est éligible à la participation employeur. Attention : toutes les formules ne le sont pas. Seules celles qui sont labellisées ouvrent droit à cette aide.
Si votre contrat de mutuelle ou de prévoyance santé est labellisé, vous devez transmettre à la Direction des relations humaines une attestation de labellisation. Ce document doit préciser la nature du contrat (mutuelle et/ou maintien de salaire).
La participation est directement intégrée à votre salaire :

20 euros par mois pour une mutuelle labellisée,
12 euros par mois pour une prévoyance santé labellisée.

Pour toute question ou pour vérifier votre situation, contactez Marie Salone à l’adresse suivante :
marie.salone@ville-sevres.fr

Succès pour le forum intercommunal de l’emploi à Meudon

Le jeudi 2 octobre, l’espace culturel Robert-Doisneau de Meudon a accueilli la deuxième édition du Forum emploi, co-organisé par Seine Ouest Entreprises et France Travail. L’événement a rassemblé environ 600 visiteurs tout au long de la journée, venus de toutes les villes du territoire de Grand Paris Seine Ouest.

Parmi les nombreux recruteurs présents, la Ville de Sèvres était représentée par Sheila Delamarre, chargée du recrutement, et Karine Goncalo, responsable de la coordination périscolaire. De 13h à 17h30, elles ont échangé avec plus d’une centaine de candidats sur le stand de la Ville, intéressés par des opportunités dans les domaines de l’administration, de l’informatique, de l’animation, de l’accueil ou encore de la comptabilité. Certains visiteurs étaient également engagés dans une démarche de reconversion professionnelle.

Le bilan est jugé très positif : plusieurs dizaines de CV ont été collectés, notamment dans le secteur de l’animation, où les besoins sont particulièrement importants.

Fort de ce succès, le forum intercommunal de l’emploi donne déjà rendez-vous l’année prochaine pour une troisième édition.

Bienvenue aux nouveaux agents !

Retrouvez ci-dessous les agents qui ont rejoint la Ville ou ayant bénéficié d’une mobilité interne depuis le 13 juin 2025 :

  • Tracy PRADEL arrivée le 16 juin en tant que directrice adjointe de l’accueil de loisirs Cotton
  • Thaïs BELATECHE arrivée le 1er juillet 2025 en tant qu’assistante administrative à la médiathèque de Sèvres
  • Imane ABDELMALEK arrivée le 25 août 2025 en tant qu’auxiliaire de puériculture à la crèche Aurore-Gévelot
  • Veronica CARCAMO arrivée le 25 août 2025 en tant qu’assistante petite enfance e à la crèche du Moulin
  • Léane DUBOIS arrivée le 25 août 2025 en tant qu’assistante petite enfance à la crèche du Moulin
  • Vanessa GOURDIN arrivée le 25 août 2025 en tant qu’assistante petite enfance à la crèche Beauregard
  • Rita KOUITTY arrivée le 25 août 2025 en tant qu’assistante petite enfance à la crèche Aurore-Gévelot
  • Pascale LOUISE arrivée le 25 août 2025 en tant qu’assistante petite enfance à la crèche du Moulin
  • Cassandra RAJASARIA arrivée le 25 août 2025 en tant qu’éducatrice de jeunes enfants à la crèche Beauregard
  • Anaëlle TCHUISSEU arrivée le 25 août 2025 en tant qu’éducatrice de jeunes enfants à la crèche du Moulin
  • Carmine DE BARTOLO arrivée le 27 août 2025 en tant en tant que cuisinier à la crèche du Moulin
  • Olivia CERQUEIRA RODRIGUES arrivée le 1er septembre 2025 en tant qu’assistante petite enfance à la crèche Aurore-Gévelot
  • Teddy  DUHAMEL arrivé le 1er septembre 2025 en tant qu’animateur à l’accueil de loisirs Gambetta
  • Nicola GALLEA arrivé le 1er septembre 2025 en tant qu’animateur à l’accueil de loisirs Croix-Bosset
  • Yannett BALDERAME arrivée le 1er septembre 2025 en tant qu’auxiliaire de puériculture à la crèche de la Roseraie
  • Charlotte ALBERTINI arrivée le 8 septembre 2025 en tant qu’auxiliaire de puériculture à la crèche Aurore-Gévelot
  • Éva PIRES arrivée le 8 septembre 2025 en tant que gestionnaire état civil à la Direction des services à la population
  • Kirubel ATLABACHEW arrivé le 8 septembre 2025 en tant qu’ingénieur énergie exploitation au sein des services techniques, pôle Développement urbain et transition écologique
  • Mireille AHOUMA arrivée le 15 septembre 2025 en tant qu’assistante petite enfance à la crèche des Bas-Tillets
  • Ismaël BARTOUME arrivé le 22 septembre 2025 en tant que directeur adjoint à l’accueil de loisirs Gambetta
  • Agnès TOUZÉ VIDEAU arrivée le 22 septembre 2025 en tant que maitre-nageur à la piscine

Agents ayant bénéficié d’une mobilité interne :

  • Jean-Etienne DEBAY promu le 1er juillet en tant que chef du pôle Développement urbain et transition écologique – Chef du pôle études et travaux neufs programmés ?
  • Nadège BIZET, ATSEM à l’école maternelle Gambetta a rejoint l’école maternelle Cotton le 25 aout
  • Chantal DESAINTQUENTIN : ATSEM à l’école maternelle Cotton a rejoint l’école maternelle Goéland et Pingouin le 25 août
  • Marie-Jeanne KOUAKOU, ATSEM à l’école maternelle Goéland et Pingouin a rejoint l’école maternelle Gambetta le 25 août
  • Paola DE PASCUAL, éducatrice de jeunes enfants à la crèche du moulin est devenue directrice crèche Beauregard le 25 août 2025
  • Lydia OMEROVIC, auxiliaire de puériculture à la crèche Aurore-Gevelot a rejoint la crèche de la Roseraie le 25 août 2025
  • Jonathan TOURAILLES, directeur adjoint de l’accueil de loisirs Parc Cheviron est devenu directeur de l’accueil de loisirs Gambetta le 1er septembre 2025
  • Émilie PÉZARD, directrice de l’accueil de loisirs Gambetta est devenue directrice de l’accueil de loisirs Parc Cheviron le 1er septembre 2025
  • Nelly DAUZATS, agent social à la crèche Aurore-Gevelot est devenue agent du patrimoine à la médiathèque le 8 septembre 2025

Inscrivez-vous aux concours de la fonction publique territoriale

College students on the exam. Rear view.

Les concours de la fonction publique territoriale vous permettent de pérenniser votre statut dans la fonction publique et d’évoluer au sein de celle-ci. Ils sont organisés par les CIG (centres interdépartementaux de gestion) et se déroulent généralement en deux phases : épreuve écrite (pour être admissible) et épreuve orale (pour être admis), mais peuvent être aussi uniquement passés à l’oral. Il existe trois types de concours Externe / Interne /3e concours.

L’inscription à ces concours est une démarche individuelle, à l’initiative de l’agent.

Avant toute inscription, il faut déjà que vous vérifiez les conditions d’accès avec la direction des relations humaines. Si vous rentrez bien dans les critères demandés, vous devrez vous préinscrire sur le site du CIG organisateur.

Pour un concours interne, un formulaire d’état de service sera à faire remplir aux RH après la préinscription. Le dossier une fois complet doit être envoyé au CIG organisateur par l’agent.

Renseignements auprès de Nadine Marcou

nadine.marcou@ville-sevres.fr

Calendrier des concours territoriaux :

Retrouvez le calendrier des concours territoriaux classés par secteur d’activités (7 filières : administrative, technique, sanitaire et sociale, culturelle, animation, sécurité et sportive) sur le site dédié :

www.concours-territorial.fr

À noter que des préparations au concours sont possibles sous conditions. Les inscriptions à ces préparations nécessitent l’avis de la hiérarchie de l’agent et sont effectuées par la direction des relations humaines.